Çalışma alanı · Ceza savunması

Memur suçları

Görev suçları, disiplin soruşturmaları, polis memurlarına yönelik suçlamalar.

1Konu nedir?

Memur suçları veya görev suçları (Beamtendelikte, Amtsdelikte), kamu görevlileri tarafından görevleriyle bağlantılı olarak işlenen veya kanunun kamu görevlilerine ilişkin özel şartlar aradığı suçlardır. Bunlar arasında menfaat sağlama ve rüşvet (§§ 331, 332 StGB), görevde kasten yaralama (§ 340 StGB), görevde resmî belgede sahtecilik (§ 348 StGB), hizmet sırlarının ihlali (§ 353b StGB) ve görevde cezayı engelleme (§ 258a StGB) yer alır.

Memurlar açısından ceza yargılaması nadiren tek yargılamadır: Çoğu zaman paralel olarak bir disiplin soruşturması da yürütülür. Kesinleşmiş mahkûmiyetler memurluk statüsünü sona erdirebilir (§ 24 BeamtStG). Mahkûmiyetle sonuçlanmayan soruşturmaların bile görevle ilgili sonuçları olabilir.

2Tipik olay örnekleri

Menfaat, hediye veya davet kabul etme suçlaması.
Operasyonlar sonrasında polis memurlarına yönelik görevde kasten yaralama suçlamaları.
Göreve ilişkin bilgilerin aktarılması.
Hatalı belgeleme veya resmî belgede sahtecilik.
Çalışan veya kamu görevlisi sıfatıyla etkilenen kamu hizmeti mensupları.
Görev sırasında kendisine yönelik saldırıya uğrayan mağdurlar.

3Sık sorulan sorular

Mahkûmiyetin memurluk statüme etkisi nedir?

§ 24 BeamtStG uyarınca, bir memur kasten işlenen bir suçtan en az bir yıl hapis cezasına mahkûm edilirse memurluk statüsü kanun gereği sona erer. Bazı durumlarda daha düşük cezalar da yeterlidir. Bu sınırın altında da disiplin hukuku tedbirleri mümkündür.

Ceza yargılaması sürerken disiplin soruşturması askıda kalır mı?

Disiplin soruşturması çoğu zaman ceza yargılamasının sonuçlanmasına kadar askıya alınır; istisnalar mümkündür.

Amirimi (Dienstherr) bilgilendirmek zorunda mıyım?

Bu konuda memurluk hukukundan kaynaklanan bildirim yükümlülükleri bulunabilir. Beyanda bulunmadan önce savunmanız koordine edilmiş olmalıdır.

Bir saldırının mağduru olarak nasıl hareket edebilirim?

Suç duyurusunda bulunabilir, katılan (Nebenkläger) olarak davaya katılabilir ve bir avukat aracılığıyla dosya incelenmesini talep edebilirsiniz. Polis memurlarına yönelik soruşturmaları kural olarak özel birimler ve savcılık yürütür.

4Yargılama nasıl ilerler?

Suç duyurusu veya iç bildirimSoruşturmanın başlatılması; çoğu zaman amirin de bilgilendirilmesiyle.
Ceza ve disiplin yargılamasıParalel veya ardışık; çoğu zaman disiplin soruşturması askıya alınır.
İddianame veya ceza kararnamesi (Strafbefehl)Savcılığın kovuşturmaya yer olmadığına veya iddianameye ilişkin kararı.
Memurluk hukukundan doğan sonuçlarDisiplin tedbirleri veya memurluk statüsünün sona ermesi.

5Özellikle dikkat edilmesi gerekenler

Danışmanlık almadan amirinize ve savcılığa hiçbir beyanda bulunmayın.
Memurluk hukukundan kaynaklanan süreleri ve bildirim yükümlülüklerini gözetin.
Olay hakkında meslektaşlarla ortak hareket etmekten kaçının.
Cezanın miktarı, memurluk statüsünün devam edip etmeyeceğini doğrudan belirler.

6Sizi nasıl savunuyoruz?

Savunmayı, hem ceza yargılaması hem de memurluk hukukundan doğan sonuçlar gözden kaçmayacak şekilde yürütürüz. Dosya incelemesini sağlar, olayı aydınlatır ve savunma beyanında bulunulup bulunulmayacağı ve nasıl bulunulacağı konusunda sizi bilgilendiririz.

Ceza miktarı ile statüye ilişkin sonuçlar birbirine bağlı olduğunda, belirleyici sınırların altında kalacak şekilde kovuşturmaya yer olmadığına veya ceza kararnamesine (Strafbefehl) ilişkin tüm imkânları değerlendiririz. Görevde saldırıya uğrayan mağdurları katılan vekili (Nebenklagevertreter) olarak temsil eder ve soruşturmaya eşlik ederiz.

Hukuki dayanaklar (resmî kanun metni):

Bu sayfa, Alman ceza hukukuna ilişkin genel bilgiler sunar (Eylül 2026 itibarıyla) ve somut olaya yönelik hukuki danışmanlığın yerini tutmaz. Hukuki durum ve içtihat değişebilir. İsviçre’deki yargılamalar için farklı düzenlemeler geçerlidir.